Quattro autoradio sono state donate alla Protezione Civile del Basso Garda. Nel segno della continuità di una collaborazione di lunga data con l’organizzazione che ha sede a Desenzano del Garda, Vigilanza Group ha voluto manifestare la propria mission con un gesto concreto. Una decisione che rientra nelle attività di sostenibilità aziendale in aggiunta alle donazioni del maggio 2021. Due anni fa infatti erano state già devolute alcune radio, a cui si aggiungono 4 nuovissimi modelli. Le autoradio Hytera HP 785, compatibili con il sistema fornito e con le dotazioni già in possesso del team di volontari, vanno ad arricchire il patrimonio di un’organizzazione preziosa per il territorio.

Il direttore generale di Vigilanza Group, Angelo Paolo Pietroboni, si è detto felice di poter contribuire all’arricchimento delle attrezzature indispensabili nell’espletamento dei numerosi servizi svolti per la comunità. La richiesta è pervenuta il 16 marzo scorso da parte di Luca Trincia, presidente del gruppo del Lago di Garda e collaboratore di Vigilanza Group. La cerimonia di consegna si è tenuta nel salone della sede di Vigilanza Group alla presenza di Pietroboni, di Trincia, colleghi e alcuni volontari. Il prezioso materiale permette al gruppo di affrontare nel migliore dei modi le fasi dell’addestramento ed essere pronti in caso di intervento reale. 

La donazione delle autoradio alla Protezione Civile del Basso Garda rientra nelle attività di sostenibilità in cui l’azienda si impegna. Sono molte le occasioni che negli anni hanno visto partecipe Vigilanza Group sia sul fronte delle attività di welfare interno che di numerose iniziative in ambito esterno. L’indirizzo di politica aziendale moderna e lungimirante viene costruita lentamente con l’impegno a una sostenibilità che non è solo ambientale, ma anche sociale. Un modello di sviluppo orientato a un impatto positivo sulla collettività. Principio cardine per noi è creare le condizioni per il benessere dei collaboratori in azienda e in parallelo cercare di contribuire a valorizzare il territorio.

L’Associazione Volontari Protezione Civile Basso Garda è un ente no profit originariamente costituito da 8 soci fondatori. Negli anni il gruppo è cresciuto e conta oggi decine di volontari e simpatizzanti. Persone che nel tempo libero e a titolo gratuito si adoperano attraverso interventi di vario genere sul territorio. In seguito ad un’attenta analisi dei rischi i volontari partecipano a corsi di formazione adeguati al reparto in cui hanno scelto di operare. Tra questi troviamo il nucleo nautico, gli operatori dei droni, il nucleo logistica, il reparto informatico e di telecomunicazioni, il team idrogeologico, il gruppo di ricerca e soccorso, e infine la segreteria da campo.

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In questo particolare momento economico che sta investendo il nostro Paese, ma soprattutto i lavoratori e le loro famiglie, il Direttore generale di Vigilanza Group, Angelo Paolo Pietroboni, ha manifestato la propria vicinanza a tutti i collaboratori del Gruppo consegnando ad ognuno un buono carburante del valore di euro 200, come segno di riconoscimento tangibile e di partecipazione per i disagi quotidiani affrontati a causa dell’aumento del costo della vita. Un impegno economico rilevante per l’azienda che si iscrive nel percorso di sostenibilità e welfare avviato da tempo da Vigilanza Group.

L’auspicio dell’azienda, oltre quello di far percepire la sensibilità e l’attenzione verso i propri collaboratori, è quello di far crescere il clima di reale condivisione, incoraggiando la partecipazione di tutti alla crescita del Gruppo per sostenere e incrementare continuamente la qualità della prestazione, il livello professionale e le competenze tecniche individuali nel solco dei valori etici e morali per i quali Vigilanza Group è conosciuta e riconosciuta in ambito locale e nazionale.

Sostenere i nostri collaboratori attraverso le molteplici iniziative messe in campo, siano esse economiche, sociali o culturali, è uno degli aspetti caratterizzanti delle politiche aziendali del nostro Gruppo, nella convinzione che la partecipazione corale di ogni singolo attore-collaboratore alla vita aziendale, favorisca la nascita di un clima disteso e allo steso tempo collaborativo e competitivo orizzontalmente e verticalmente.

Il benessere aziendale non è un obbligo formale ma è un dovere primario per una sana e moderna azienda come la nostra, che si affianca e cammina di pari passo con la crescita interna, gli investimenti e lo sviluppo continuo di Vigilanza Group, favorito dal profuso impegno di tutti i collaboratori.

Il welfare aziendale realizzato grazie alle nostre iniziative, coniuga la responsabilità sociale di impresa con i piani di un lavoro individuale sostenibile. Uno dei 17 obiettivi di sviluppo sostenibile dettato dall’Agenda dell’ONU per il 2030 è proprio quello di favorire il “lavoro dignitoso”.

Il lavoro soddisfacente si avvale del coinvolgimento di tutti i reparti per la mission aziendale affinché i servizi siano sempre di altissima qualità. Nello stesso tempo si realizza quando ognuno dei nostri collaboratori può godere della crescita aziendale. La sostenibilità dunque non è solo una doverosa questione ambientale, ma deve tener conto anche del modo in cui l’azienda cresce e si afferma sul mercato. Questa politica d’impresa ripaga il gruppo degli sforzi sostenuti e degli investimenti, convertiti in una decisa crescita, in diverse aree in Italia, di cui Vigilanza Group è stata protagonista.

Oggi Vigilanza Group si afferma infatti come un player operativo sull’intera Penisola, attraverso i più innovativi servizi di security e safety. Un gruppo scelto, oltre che da imprese, case farmaceutiche, GDO, banche di rilevanza nazionale, anche da migliaia di clienti privati.

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